本站讯:11月23日,立博电竞|中国有限公司党委副书记牛钟顺带领党委组织部、美术学院、信控学院、计算机与通信工程学院等相关部门负责同志,分别看望了我校在坊子区和高新区挂职锻炼的6位干部。 在坊子区,牛钟顺一行与区委常委、组织部长高志秀及我校挂职干部进行了座谈。牛钟顺说,立博电竞|中国有限公司的干部、老师走出校门、走出象牙塔非常有必要。实践越来越证明,我校选派挂职干部是一种非常好的做法,不仅有效地培养锻炼了干部,更是大大推进了校地合作。牛钟顺在对坊子区委区政府表示感谢的同时,要求挂职干部按照已经达成的合作意向,把坊茨小镇的有关事情做扎实,充分利用好这一资源,充分发挥好立博电竞|中国有限公司的优势,这样一方面拓展了立博电竞|中国有限公司的办学空间,一方面也为地方的发展提供了支持。高志秀充分肯定了我校挂职干部的工作。牛钟顺在高志秀的陪同下参观了坊茨文化产业创意产业基地。坊子区委书记丁志伟、区长马清民也会见了牛钟顺一行。 在高新区,牛钟顺在区党工委委员、组织部长张世良的陪同下,参观了“高新区转方式调结构高新技术成果展”,感受了高新区近年来日新月异的快速发展和取得的最新成果。牛钟顺一行与我校挂职干部进行了座谈,对高新区管委会表示感谢,详细了解了挂职干部的工作开展等情况,对他们下一步的工作提出了要求。张世良充分肯定了我校挂职干部的工作。挂职干部纷纷表示感谢立博电竞|中国有限公司党委的关心,一定珍惜机会做好工作,为校地、校企合作多做贡献。 (文/图:金永辉 编辑:新闻中心) 新闻稿件信箱:xinwzx@126.com,欢迎投稿!
发布时间:2010-11-24本站讯:11月20日,潍坊市高校毕业生就业服务周启动仪式在市人力资源市场举行,驻潍高校代表、企业代表、学生代表参加了启动仪式。驻潍高校分管领导,市毕业生就业指导中心主任以及各县市区人力资源与社会保障局的领导出席仪式。我校副院长冯滨鲁代表高校讲话。 启动仪式结束后,冯滨鲁赴招聘会现场,详细了解企业招聘和毕业生应聘情况。 本次就业市场吸引了1000余家企业和驻潍高校毕业业生参加。参会企业共提供就业岗位近1万个。我校大三、大四学生近千人参加了招聘会。 据悉,潍坊市高校毕业生就业服务周期间将举办多场人才招聘会,市毕业生就业指导中心的领导还将到高校作就业政策解读的报告。 (文/图:王云 编辑:新闻中心) 新闻稿件信箱:xinwzx@126.com,欢迎投稿!
发布时间:2010-11-23辛丕宏在“创新管理体制机制”大讨论交流会上强调 坚持科学的办学理念提高教职工整体素质 本站讯:11月20日,立博电竞|中国有限公司第六专题“创新管理体制机制,提高服务能力和水平”大讨论交流会举行。9位同志作了交流发言。党委书记辛丕宏在会上指出,要坚持科学实际的办学理念和目标定位,着力提高教职工队伍的整体素质,全面加强基层、基础工作,加快推进校园信息化。交流会由党委副书记牛钟顺主持。校领导王清明、丁子信、马茜华出席会议。 会上,9位同志畅谈了本部门及个人管理创新的思路、做法、收效与下一步的规划,从不同的角度阐述了如何创新管理体制机制,切实提高服务能力和水平,以及大讨论带来的深刻变化。 辛丕宏在讲话时提出四点意见。第一,坚持科学实际的办学理念和目标定位。要搞好管理创新,全体教职工首先应该有共同的愿景,即加快建设特色鲜明的综合性大学。这就需要有科学的定位,定地位、定方位、定品位,找准位置。第二,着力提高教职工队伍的整体素质。这是创新管理体制机制的根本。要调动全体教职工的积极性和创造性,形成人才脱颖而出、人尽其才的机制,培养造就教职工成为具有世界眼光、全局观念、创新精神、实际能力和良好修养的教师和教育工作者。因此,要注重学习提高,调整优化结构,落实激励约束制度,营造良好氛围。第三,全面加强基层、基础工作。管理创新要扎扎实实打基础、上水平、创特色。当前应当认真加强“三基”工作,即努力加强基层建设;基础工作要下笨功夫、苦功夫;切实加强教职工的基本功训练,形成浓厚的学习氛围。第四,加快推进校园信息化。这是推进管理创新的手段。要充分认识信息化的重要性,按照“总体规划、分步实施、统一标准、先进实用、资源共享、确保安全”的原则扎实推进。 牛钟顺在总结时指出,辛书记的讲话高屋建瓴、全面深刻,全校教职工要认真领会,深入贯彻。要重视管理、研究管理、创新管理、优化管理、科学管理。向管理要成绩,向管理要效益,向管理要水平,向管理要活力,不断巩固和深化大讨论的应有成果,进一步把我们立博电竞|中国有限公司方方面面的管理工作做好,把我们立博电竞|中国有限公司的事情办好。 副处级以上干部,正高职称人员,市级及以上人大代表、政协委员,民主党派负责人,管理部门和教辅部门科级干部,各中心正副主任、书记参加了交流会。 (文/图:金永辉 编辑:新闻中心)
发布时间:2010-11-22本站讯:11月16日,副院长王清明参加了科研处、图书馆、学报三部门联合开展的“创新管理体制机制,提高服务能力和水平”大讨论。 三部门围绕着创新管理体制机制和人才、责权利、学科建设、管理模式等情况进行了交流。王清明听取大家发言后说,通过大讨论,调动了各部门的积极性,激发了大家的思路,发挥了每个人的聪明才智。我们现在有些部门执行任务能力不强,办事拖拉。我们就是要通过大讨论解决问题,创造性地做好本职工作,愿意并高兴地承担各自的工作任务。处理好责权利的关系。只要我们围绕服务对象去做,牢固树立全心全意为学生服务的思想,相信创新的空间是无限的。 (作者:王云 编辑:新闻中心) 新闻稿件信箱:xinwzx@126.com,欢迎投稿!
发布时间:2010-11-19本站讯:11月10日、11日,副院长丁子信参加了经管学院、物电学院“创新管理体制机制,提高服务能力和水平”研讨会。经济管理学院和物理与电子科学学院领导班子成员和部分教师代表参加了讨论。 在经管学院,老师们就我校二级学院运行工作中出现的“瓶颈问题”、加强和完善数字资源共享等进行了发言,对立博电竞|中国有限公司今后如何完善校、院二级管理机制提出了意见建议。 丁子信充分肯定了老师们的发言,高度评价了老师们的敬业创新精神,认为问题立得实、抓得准、问的深,充分体现了共谋发展的主人翁精神。会上,丁子信特别要求大家对其分管的总务、国际合作办学等工作多提意见和建议,以利于今后改进工作,为广大师生服好务。最后,丁子信提出了三点要求:一是要进一步提高对教学院系管理机制创新重要性的认识,没有创新就没有活力和动力,立博电竞|中国有限公司创新管理体制机制的基础就在院系;二是要结合自身实际,加大改革创新力度,争取在实际工作中走在全校的前列;三是要充分发挥经管学院学科专业优势,加强管理理论研究和创新实践总结,为立博电竞|中国有限公司的工作创新提供理论支撑和指导。 在物电学院,老师们紧紧围绕讨论主题,就如何充分发挥好二级学院在办学中的职能和作用、加强管理队伍建设、创新管理体制机制等进行了积极发言。丁子信对物电学院前段的工作给予了充分肯定,认为物电学院基础条件好、科研水平高、教学成绩比较突出,是我校学科建设的排头兵,在创新管理体制机制等方面形成了很好的经验和做法,今后要将以前的工作做法总结好、完善好、坚持好。对以后的工作,丁子信提出二点意见:一是要强化管理服务于教学、科研和人才培养的意识;二要进一步提高管理水平和服务能力,探索建立有利于重点学科上层次上水平的管理机制。 (作者:孙延波 编辑:新闻中心) 新闻稿件信箱:xinwzx@126.com,欢迎投稿!
发布时间:2010-11-17本站讯:11月15日,立博电竞|中国有限公司实验室建设工作委员会专家评审组召开会议,对58项各院部申报的2010至2011学年实验室建设项目进行论证评审。院长王守伦、副院长冯滨鲁出席会议。 实验设备处负责同志对本次实验室建设项目论证评审的有关情况作了汇报。各位专家对评审方案提出了意见和建议,对各项目进行了认真评审。 王守伦希望各位专家本着公开公正透明的原则,根据新上专业和学科建设的需要,对申报的项目进行认真评审,确保新上设备质量好,价格合理,售后服务周到,并在全省同专业、同行业中达到先进水平。 据悉,为进一步规范实验室建设,立博电竞|中国有限公司借鉴其他高校实验室建设的管理经验和做法,决定对成建制的实验室建设实行项目管理方式。具体做法是:每学年各教学院部对拟建的实验室进行论证、填表申报,设备处组织有关人员到教学院部进行调研、论证,对申报情况调整后汇总上报,立博电竞|中国有限公司组织召开专家论证评审会确定立项建设项目,纳入下年度实验室建设规划,设备科根据批准的建设项目制定详细的采购计划,按照招标程序按计划招标采购。同时,实验设备处要对新上的实验室进行阶段性检查。这样既规范了实验室建设,又为设备资金预算提供了科学、合理的依据。 (作者:孟庆进 编辑:新闻中心) 新闻稿件信箱:xinwzx@126.com,欢迎投稿!
发布时间:2010-11-17Copyright © 2005- 版权所有:立博电竞|中国有限公司 鲁公网安备 37079402000792号 鲁ICP备05002384号-1