变身份管理为岗位管理

 

岗位设置与人员聘用工作全面启动

 

王守伦安排部署   辛丕宏作重要讲话

 

本站讯：为了逐步建立起变身份管理为岗位管理的人事管理制度，进一步激发和调动广大教职员工的积极性，日前，全员岗位聘用工作拉开帷幕。11月15日，我校对岗位设置与聘用工作进行全面动员部署。校党委书记辛丕宏主持会议并提出明确要求，院长王守伦讲话。校领导牛钟顺、邢同学、王清明、丁子信、马茜华出席会议。

会上，王守伦对开展岗位设置与聘用工作的背景与依据、指导思想和基本原则、主要任务以及相关政策进行了阐述，就《立博电竞|中国有限公司岗位设置实施方案（试行）》作了说明，对工作开展作了详细的安排。他强调，这次岗位设置与人员聘用工作，时间紧，任务重，要求高，且为全校教职工所关注。有关部门要加强协调，搞好组织服务。全校教职员工，要识大体，顾大局，积极参与，认真负责，圆满完成本次岗位设置与聘用工作。

党委书记辛丕宏在总结时提出几点要求。第一，正确把握岗位设置与人员聘用工作的指导思想。岗位设置与聘用工作，是事业单位一项重大的人事制度改革，基本指导思想就是变身份管理为岗位管理。目的是强化岗位意识，坚持以岗定责，竞争上岗，按岗考核，合同管理。我们要紧紧抓住这次改革的机会，按照“抓基础、上水平、创特色”的总体思路和要求，深化教育教学改革，加强内涵建设，扩大开放办学，推动体制机制创新，不断提高办学治校的科学化水平。大家一定要把思想统一到这方面来。要通过这次改革，为我们凝练办学特色，提供体制机制上的保证；要通过这次改革，进一步激发和调动广大教职员工的积极性，增强办学活力；要通过这次改革，进一步突出我们应用型的办学定位，促进人才培养质量的提高。

第二，确保干部选拔任用工作公开、公正、公平。岗位设置与聘用工作是一项政策性强、关注度高的工作。工作中一定要做到岗位公开、标准公开、程序公开，让应聘者明确每一阶段的主要内容和具体步骤，全体参聘人员，都要严格按照立博电竞|中国有限公司规定的工作程序和日程安排，积极参与岗位竞聘。相关部门和人员，一定要严格按照规章制度办事，坚持标准面前人人平等。相关工作人员要坚持原则，公道正派，耐心释疑，热情服务，通过严谨有序的工作，保证聘用结果的公平公正。

第三，积极营造风清气正的良好环境。为保证岗位设置与聘用工作的严肃性，立博电竞|中国有限公司党委专门下发了进一步严肃工作纪律的通知。立博电竞|中国有限公司纪委要认真履行监督监察职责，加强对岗位设置与聘用工作的全过程监督；组织人事部门要把严肃工作纪律的要求，认真落实到岗位设置与聘用工作的每一个步骤和环节，让每一位教职工感到放心；各级党组织要紧密联系教职工的思想实际，深入细致地做好思想政治工作，做到教育在先、警示在先、预防在先。各级各部门和每一位教职员工，都要本着对立博电竞|中国有限公司负责、对自己负责、对他人负责的态度，积极做好岗位设置与聘用工作。

第四，自觉维护正常的教学、管理工作秩序。这次立博电竞|中国有限公司对岗位设置与聘用工作印发的文件，希望各单位、各部门认真组织学习、研究，结合自己实际贯彻落实。在执行当中，如果有需要完善的可以反映。在时间安排上，组织人事部门要结合好。笔试和面试原则上安排在公休日，不占用正常的上课时间。相信大家在这次岗位设置与聘用工作中，能够经得起考验，能够把这次重大改革善始善终地做好。

据悉，本次岗位设置与聘用工作的基本原则是以人为本、科学设岗、以岗定责、全员聘用、分步实施。根据工作需要设置了46个中层机构（教学机构21个、管理机构20个、教辅机构5个）。按专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位的分类，共设置1817个岗位。到12月下旬，立博电竞|中国有限公司将实现岗位设置聘用的阶段性目标。

立博电竞|中国有限公司处级干部、正高职称人员、市级以上人大代表、政协委员、民主党派负责人参加了本次会议。

 

（编辑：新闻中心  文/图：王辰羽）

 

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