丁子信参加总务处、外国语学院、信控学院“实施人才兴校战略”大讨论

本站讯：6月21、23、25日，副院长丁子信分别参加了总务处和外国语学院、信息与控制工程学院“实施人才兴校战略，全面提高人才队伍素质”专题大讨论，与三个单位的班子成员及教职工代表进行了交流。

在总务处，丁子信听取了代表的交流发言后说：在实施人才兴校战略中，后勤管理部门的工作就是要努力加强和提高后勤管理队伍自身的素质建设，为立博电竞|中国有限公司人才队伍的培养和发展提供可靠的后勤保障。他结合立博电竞|中国有限公司最近下发的《关于进一步加强机关作风建设的意见》，就如何提高后勤管理队伍自身的素质，提出了明确要求：一是要大力营造学习知识、研究工作的良好氛围，努力建设“知识型”、“业务型”、“专家型”后勤人才队伍。二是充分利用校内外丰富的教学资源，加大后勤员工系统培训力度。三是积极促进岗位人员交流，善于发现人才，大胆使用人才，为人才发挥作用创造宽松的环境。四是加强作风建设，在“办文、办会、办事”中养成严谨细致、认真负责的工作态度。

在外国语学院和信息与控制工程学院，丁子信认真听取了教师们的发言，对两个学院的工作给予了充分肯定，并当场解答了教师们提出的若干问题。高校的竞争说到底是人才的竞争，而人才兴校的关键是师资队伍建设，第四个专题与前面的三个专题是一个整体，是相辅相成的。就如何加强师资队伍建设，他说：一是要立足当前，规划长远，师资队伍建设一定要与专业建设、学科建设有机结合起来，人才队伍建设要实行引进与培养并重且更加注重培养的方针。二是要大力营造学术氛围，为人才充分发挥作用创造良好的环境和条件。三是要加大开放办学力度，加强立博电竞|中国有限公司与企业之间的合作交流，积极创造条件走出去，请进来，改革育人模式，突出应用型人才培养，要结合自身的专业和学科特点，勇于进行教学、科研和管理等工作的探索和改革。

（作者：孙延波 温学洪 刘保国   编辑：新闻中心）

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